6 Freedom -Agence
Serious Games

Offrez à vos équipes les moyens de vos ambitions de formation grâce à des outils sur-mesure, éducatifs, formatifs et engageants.

Ils nous font confiance, pourquoi pas vous ?

Pourquoi créer un serious game AR/VR ?

Engagez vos apprenants

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des utilisateurs trouvent les formations gamifiées immersives plus attrayantes.

Gagnez du temps

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plus rapide qu’une formation classique et disponible à tout moment.

Gagnez en efficacité

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d’amélioration de la confiance en la maitrise de l’outil grâce à l’apprentissage par itération, en conditions réelles.

Supprimez risques et contraintes

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simulez n’importe quelle situation risquée, digitalisez n’importe quel équipement.

Ils nous ont choisis pour leur serious game

Nos Solutions en Serious Games

Nous concevons des serious games sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de votre entreprise. Notre expertise en AR, VR et gamification nous permet de créer des solutions innovantes et percutantes quel que soit votre objectif.

Formation

Faites évoluer les compétences de vos employés avec des simulations immersives et interactives qui reproduisent des situations réelles. Grâce à nos serious games, vos équipes peuvent s’entraîner dans des environnements sécurisés et stimulants, renforçant ainsi l’apprentissage par la pratique.

Sensibilisation

Pour éduquer le public sur des sujets sensibles ou complexes, nos serious games offrent une approche dynamique et impactante. Que ce soit pour des campagnes de sensibilisation à la santé, la sécurité, ou des enjeux sociaux, nous développons des jeux qui captent l’attention et modifient les comportements. L’immersion permet de mieux comprendre les enjeux tout en rendant l’apprentissage plus intuitif et engageant.

Entraînement aux Compétences Techniques

Pour les métiers requérant des compétences techniques spécifiques, nos serious games en VR/AR offrent une alternative efficace aux formations traditionnelles. Ces jeux immersifs permettent de pratiquer sur des machines ou environnements virtuels. Optimisant ainsi la maîtrise des compétences tout en minimisant coûts, risques et mobilisation des formateurs et des équipements.

Recrutement et Onboarding

Améliorez vos processus de recrutement et d’intégration grâce à des serious games qui simulent des situations professionnelles, permettant ainsi de tester les compétences des candidats dans des scénarios réalistes. Ces jeux peuvent aussi être utilisés pour l’onboarding des nouvelles recrues en leur présentant l’entreprise, ses valeurs et ses méthodes de travail de manière interactive et engageante.

Marketing

Nos serious games permettent à vos prospects de découvrir vos produits ou services d’une manière ludique et immersive. En créant des expériences autour de vos produits en réalité augmentée ou virtuelle, nous vous aidons à créer un engagement profond, augmentant ainsi la mémorabilité de votre marque et la fidélité de votre audience.

Conduite du Changement

Accompagnez vos équipes dans des périodes de transition ou de transformation organisationnelle à l’aide de serious games conçus pour illustrer et faciliter l’adaptation aux nouvelles dynamiques de l’entreprise. Ces jeux favorisent la compréhension des changements et l’adhésion des employés en les immergeant dans des simulations proches de leur environnement quotidien, actuel ou futur.

Votre serious game sur le support de votre choix

Casque VR

Casque MR

PC & écran intéractif

Tablette & Smartphone

Les clés d’un serious game efficace

L’approche du serious game repose sur l’intégration de mécaniques de jeu dans des contextes non ludiques pour atteindre des objectifs éducatifs ou professionnels. Chez 6freedom, nous concevons des solutions personnalisées clef en main qui combinent des éléments de gamification avec des contenus pertinents et structurés. Cette approche garantit non seulement une expérience engageante, mais aussi des résultats mesurables et concrets quelle que soit la typologie de votre serious game.

Objectifs pédagogiques clairs

Chaque serious game est conçu avec des objectifs spécifiques, qu’il s’agisse d’apprentissage, de formation, de sensibilisation ou autre.

Narration Engagée

Une histoire captivante est intégrée pour retenir l’attention des utilisateurs et les immerger dans l’expérience.

Feedback Instantané

Les utilisateurs peuvent recevoir des commentaires en temps réel sur leurs actions, favorisant ainsi un apprentissage continu et adaptatif.

Défis Progressifs

Les jeux sont structurés en niveaux ou missions, avec des défis croissants pour maintenir l’engagement et encourager la progression.

Évaluation des Performances

4X plus rapide qu’une formation classique et disponible à tout moment.

Pourquoi Choisir 6 Freedom ?

L’expertise XR et gamification 6 Freedom alliée à l’ingénierie pédagogique nous permet de concevoir et de développer des serious games atteignant le plus haut degré d’interactivité, d’efficacité d’apprentissage et d’engagement.

Avec plus de 150 projets à notre actif, notre équipe de spécialistes seniors saura prendre en compte vos objectifs uniques et vous conseiller sur les meilleurs choix techniques. Un accompagnement clé en main, de l’idéation au déploiement, pour donner vie à votre projet de serious game XR en dépassant vos attentes.

Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons transformer vos idées en réalité.

Notre méthode : Immer6 Design

#1 FONDATION ​

Découverte & idéation :​« découvrir le champ des possibles avec les technologies immersives et imaginer des cas d’usages. »​

#2 CRÉATION

Construction :​« imaginer et créer la solution immersive qui réponde techniquement à vos besoins. »​

#3 ACTIVATION​

Prise en main :​« apprenez à utiliser votre nouvelle solution et faites-là découvrir à vos clients »​

FAQ Serious Game

Qu'est-ce qu'un Serious Game ?

Un serious game est un jeu vidéo conçu pour un objectif autre que le simple divertissement. Il vise principalement à transmettre des connaissances, développer des compétences ou sensibiliser les utilisateurs à travers des mécanismes ludiques.

Ces jeux sont souvent utilisés dans des contextes professionnels, éducatifs ou de formation, permettant de simuler des situations réelles ou complexes de manière engageante.

Les serious games peuvent être utilisés pour des formations en entreprise, la sensibilisation à des enjeux sociaux, des processus d’onboarding, et même dans des campagnes marketing interactives.

Les serious games rendent l’apprentissage plus interactif et motivant en introduisant des mécaniques ludiques telles que des défis, des objectifs à atteindre, et des récompenses, ce qui augmente considérablement l’engagement des apprenants.

Ils permettent de simuler des situations réelles sans les risques associés, que ce soit pour former à la maintenance d’équipements coûteux, préparer à des situations d’urgence ou enseigner des processus complexes.

De plus, les serious games offrent un apprentissage pratique, où les utilisateurs peuvent apprendre de leurs erreurs et bénéficier d’un feedback instantané. L’efficacité de ces formations est souvent supérieure à celle des méthodes traditionnelles, car elles permettent aux apprenants de répéter les tâches jusqu’à maîtriser parfaitement les compétences visées, tout en garantissant un suivi des performances en temps réel.

Les technologies immersives telles que la VR, AR et MR permettent d’offrir des expériences uniques où les utilisateurs peuvent interagir directement avec un environnement virtuel, en 3D, dans lequel ils sont complètement immergés. Cela crée une expérience d’apprentissage plus captivante que les méthodes traditionnelles. Par exemple, la VR permet de reproduire des environnements complexes, réduisant ainsi les risques liés aux formations sur des machines coûteuses ou dangereuses. L’AR et la MR, quant à elles, superposent des informations ou des objets virtuels au monde réel, facilitant ainsi l’intégration de la formation dans le cadre de travail quotidien. Ces technologies favorisent la mémorisation, augmentent l’engagement, et améliorent l’efficacité globale de l’apprentissage ou de la sensibilisation.
Il est important de distinguer les serious games de la gamification. Bien que les deux approches utilisent des éléments de jeu, leurs objectifs et leurs applications diffèrent :
  • Serious Game : C’est un jeu complet conçu avec un objectif sérieux en tête. Par exemple, un jeu de simulation pour former les employés à des procédures de sécurité.
  • Gamification : Il s’agit d’intégrer des éléments de jeu (comme des points, des badges, des classements) dans des processus existants pour augmenter l’engagement et la motivation. Par exemple, utiliser un système de points pour récompenser les employés qui atteignent des objectifs de performance.

Nous définissons ensemble les KPIs à suivre puis nous intégrons un système de suivi et d’analyse dans nos serious games pour mesurer en temps réel la progression des utilisateurs. 

Ces outils permettent de suivre diverses métriques telles que les taux de réussite, le temps passé sur chaque tâche, et les compétences acquises. 

Ces données sont ensuite remontées dans votre LMS pour être analysées pour évaluer l’efficacité du serious game par rapport aux objectifs initiaux. 

Par ailleurs, nous collectons des feedbacks directs des utilisateurs pour identifier les points à améliorer ou les aspects qui ont eu un impact particulièrement positif. 

Cette approche permet non seulement de mesurer l’apprentissage, mais aussi de réajuster et d’optimiser les scénarios de jeu en fonction des performances observées.

 

Il suffit de nous contacter via notre formulaire en ligne. Nous vous recontactons ensuite pour discuter de votre projet. Lors de cette première prise de contact, nous vous poserons des questions sur vos objectifs, vos attentes, ainsi que le public cible.

Ensuite, nous vous proposerons un plan d’action détaillé, accompagné d’une proposition de calendrier et de budget. Notre équipe se chargera de vous accompagner pas à pas, en définissant ensemble le scénario, les mécaniques de jeu, ainsi que les technologies les plus adaptées à vos besoins.

Vous recevrez un accompagnement personnalisé tout au long du processus de conception puis du développement.

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